大众汽车酝酿治理改革提高市场灵敏度

　　北京时间2015年6月16日凌晨消息，知情人士透露，刚刚确立公司领导地位的德国大众汽车首席执行官Martin Winterkorn正推动公司彻底改革，考虑取消管理委员会中的三个重要高层职位。

　　知情人士称，大众汽车公司正在研究是否必要为销售、生产和中国市场单独设立，管理职位。上述人士不愿具名，因该计划不公开且尚未最终敲定。大众汽车希望将上述职能调整到各个品牌，打破前董事长Ferdinand Piech治下，集权化的管理结构。

　　目前尚不清楚一旦该治理结构改革计划付诸实施，46岁的销售主管Christian Klingler和63岁的中国市场负责人Jochem Heizmann将会面临何种安排。生产主管一职则自去年8月份Michael Macht离开以来一直处在空缺状态。

　　Piech于4月底下台后，Winterkorn加大了提高大众汽车效率的努力，在他担任CEO以来该公司生产网络扩大了一倍。由于决策权集中在位于沃尔夫斯堡的总部，大众汽车面对SUV需求增长等趋势变化调整步伐较慢。此次重组的目的就在于更加迅速和有效地应对市场变化，提高销售和利润。

　　对10人组成的大众汽车管理委员会进行重组，显示Winterkorn希望公司跨过自己和Piech的权力斗争继续向前。Piech曾打算将他赶出公司。Piech喜欢决策过程依赖于强有力的领导人和几位主要顾问组成的小圈子。Winterkorn则希望赋予公司三大品牌大众、奥迪、保时捷以及各个区域负责人更多职权。