国安总经理李明：就要永争第一这个劲儿

　　北京晨报记者 史春阳/摄

　　李明坦言，北京足球文化的核心是北京球迷文化，永争第一的态度也与北京这座城市相吻合。

　　在日前接受北京晨报记者专访时，北京中赫国安总经理李明深入表达了对于北京足球、北京精神的理解。他同时强调，在即将到来的新赛季，国安将会做得更好。

　　谈北京 依旧饱含敬畏之心

　　记者(以下简称“记”)：您退役后选择成为一名职业经理人，刚到北京的时候，您说饱含敬畏之心，怎么看这一年在北京工作的感受?

　　李明(以下简称“李”)：我退役的时候并没有想过要做职业经理人，也没有什么清晰的概念，当时就是架到那个位置上，那时候自己对这方面也没有充分的理解和学习。退役几年之后，我在其他岗位进行了深入学习，也做了很多其他方面的工作：在企业中实习过，取得了教练员证书，在大连主持了一档节目。这些经历以及专业知识的积累对之后有很大帮助。我来到国安是带着敬畏之心，这样才能以更良好态度开始工作。很幸运，我和团队相处非常好，团队非常积极，所有工作人员、教练员都很好，让我有很多时间专注投入到工作中。能这么快融入团队也让我感到非常高兴。

　　记：对您来说，在国安工作获得的，提升是什么?

　　李：我在国安俱乐部和一群很优秀的员工在一起工作，特别是和周董在一起，在他身上学到很多。他雷厉风行、直接的管理方式非常高效，也加深了我对于北京足球的了解，对于北京球迷文化了解。

　　记：国安一直是国内足球的重要力量，有着独特的球迷文化，您怎么看待北京这座城市?

　　李：北京足球的精神属性，就是北京文化最直接的体现。北京范儿，也表现着你的信心，同时表现出了这座城市的包容性，这就是北京的精神，是非常重要的。北京足球文化很重要核心是北京球迷文化，国安永远争第一的态度也是和北京这座城市吻合的，就是这个范儿、这个劲儿，永远都不服输。

　　记：您对于未来的职业生涯有着怎样的规划和想法?

　　李：现在我的工作是非常有挑战性的，或许未来哪，我也可能到球场做教练，做青少年工作也没问题。所有足球有关的工作，我都非常喜欢。

　　谈用人 称赞球星积极改变

　　记：赛季之初，我们选择了引进守门员，当时是怎么作出这样一个决定的?

　　李：年初，我们本来没有引进守门员计划，杨智忽然受伤，打乱了我们的引援安排，教练希望有第二守门员。因为当时郭全博、张岩都非常年轻，侯森如果出现情况，很难保证有合适的守门员顶上。当时教练决定引进守门员，我们就选择放弃边后卫。后期郭全博提升很快，教练大胆使用，有了很好的效果。池文一很想比赛，也很积极，他一直保持着职业的专注，也为球队做了贡献。

　　记：于大宝作为队长，一直承担很大压力，从前锋到后卫，这中间转换的过程是怎样的?

　　李：大家对于大宝一直有很高期待，但因为U23政策等因素，他出场时间非常有限，那段时间他也很痛苦，我也非常理解。后来根据球队需要，教练对他的位置做了调整，他非常积极地去适应和改变，这也缘于他对于球队的热爱和归属感。很多球星可能就不会作出这种变化，这也是因为他真的非常喜欢这支球队。

　　记：今年整体外援的引进都非常成功，他们和国内球员的配合也非常顺畅吗?

　　李：所有外援对国内球员都非常尊重，他们都非常职业，也明白有很好的国内球员支持才能踢出好看的足球。日常生活中，他们沟通也非常多。比如巴坎布经常和大家在一起开玩笑。索里亚诺是天生的射手，他和教练非常熟悉，但随着年龄增长以及踢法不适合球队，慢慢淡出主力阵容，他也非常理解这种变化，也在努力为球队作出更多贡献。

　　谈亚冠 树立信心方能前进

　　记：国安在归化球员方面动作很快，当时是怎么开始运作这件事的?

　　李：我们也是根据国家总体改革方案，寻找有中国血统的球员，为提升国家队、中国联赛的水平做贡献。我们经过了很多的筛选和寻找。有中国血统的在欧洲踢球也不是很多，我们挖掘了两名球员，目前是比较符合我们球队阵容需求。对我们来说，引进归化球员也是第一次，过程很艰苦。

　　记：新赛季球队要重新面临亚冠的比赛，球队有怎样的目标?

　　李：我们还没有急于给出什么目标，周董提出：我们可以更好，就是下个赛季的目标。亚冠小组赛的对手都非常强大，包括日韩的球队。国安离开亚冠赛场三年，但是球队对于亚冠并不陌生，毕竟之前我们参加过很多次，同时对手们也会认为我们是一支强队。我们要树立很强的信心——我们是中国足协杯，。在人员储备上，我们也会做好准备，希望我们能够走得更远。

　　记：亚冠小组赛，国安面对的对手有全北现代，现在有媒体报道我们要从全北现代引进一名球员，国安是否有这方面的想法?

　　李：有很多媒体问到我，凡是有转会消息传出，很多都会说和国安有关，但我们不会关注也不会解释。现在还不到操作的时候，政策落地之后，我们再进行实质性操作。