投诉电话：15001380073 又到毕业季，离校未就业的“毕剩客”再次成为热议话题。羊城晚报记者13日在2015年佛山市离校未就业高校毕业生专场招聘会现场采访发现，“毕剩客”占高校班级人数一半以上的现象普遍存在，而不少招聘企业对于高校毕业生的岗位需求人数比往年下降。
13日上午，佛山市人力资源市场二楼正在举行一场针对离校未就业高校毕业生的专场招聘会，现场188家招聘企业提供了3300多个岗位，亮出的薪酬待遇平均在月薪3000元至6000元之间，比春季的综合性招聘薪酬略高。
招聘会上求职的大多是高校毕业生的身影。记者随机采访多名毕业生发现，几乎所有受访者均表示今年“比往年更难找工作”。
毕业生：
班上一半同学尚未就业
“我们班还有一半的学生没有找到工作。”今年毕业的小李告诉记者，她就读于位于佛山的华南师范大学南海学院，此前未毕业时还没有紧迫感，眼见成为“毕剩客”，压力与日俱增。
家在佛山的小孙有同样感受，他称全班37人中，有一多半同学没有找到工作。当天的招聘会上，小孙将所有岗位“扫描”了一遍，，也只投了两份勉强合适的简历。
企业：
薪酬并不低为何招人难?
“去年这个时候围在我摊位上的毕业生一大群，收到的简历一堆一堆的，今年的求职者少得数得清。”一家南海燃料设备制造公司招聘人员高女士感叹说，该公司今年计划招聘6名应届毕业生，当天招聘会已经到了11点多时，她才收到了一份简历。“我们提供质检员的薪酬也有3500元，这在同行里面算较好的，他们为什么就不投简历?”
记者从佛山市人才市场了解到，当天的招聘会入场人数约有2250人次，但临近招聘会结束，多家企业均表示所收简历不超过10份，求职的大学生在招聘现场似乎都是“匆匆一瞥”，对投简历或进行面试并无兴趣。
本地生源文理失衡
“佛山的就业供需市场还是存在结构性矛盾”，佛山市人才市场有关负责人这样分析目前高校毕业生就业形势的成因，比如本地高校毕业生的专业情况与用人单位的实际需求出现差异。
具体而言，佛山作为制造业大市，对于理工科毕业生的需求远大于文科类，但根据佛山市人才市场的统计，今年佛山本市生源应届高校毕业生38480人，人数比去年增加了近7%，文理科的失衡现象依然严重，其中文科类21703人，比理科类毕业生多了约1.3倍。
企业减招高校毕业生
记者采访发现，很多企业今年对高校毕业生实行减招计划。
“去年招了十几个高校毕业生，今年只计划招5个。”现场一家位于禅城的知名陶瓷企业招聘人员成先生告诉记者，该公司今年将招聘，转移到技校生，从往年几乎不招技校生变为今年招50多人。
为什么会有如此改变?成先生介绍，该公司近几年计划对设备和技术进行更新和转型，以往的技工已经无法满足企业转型的需求，希望招聘现代化的新型技工人才，作为企业转型发展的储备人才。
高校毕业生减招之后，用人单位对综合性高校的应届毕业生的要求更为严格。“少招的话就要优招。”一家机械设备制造招聘人员林先生称，此次招聘会之前，该公司已经前往广州南方人才市场将部分岗位招满。
部分“毕剩客”不急“脱剩”
“如果不是家里父母着急天天催我，我现在还不想找工作。”当天的招聘会上，不少毕业生这样告诉记者。
从华师南海学院毕业的小李介绍，就她所学的文秘类专业而言，找到一份办公室的工作并不难，之所以迟迟未找工作，原因是她向往比较自由的工作，而招聘会上提供的岗位，大多与她的兴趣爱好相异。
记者采访发现，与以往提到“毕剩客”的伤感情绪不同，当天这群90后离校未就业高校毕业生均表示，找工作会坚持自己的想法，积极乐观地面对目前的“失业”状态，，的烦恼是父母近期以来的“逼迫求职”行为，“希望社会呼吁家长少给毕业生一点就业压力”，小李说。
