形体健康管理行业职业经理人培训与评价项目启动

　　近年来，我国慢性病成为井喷趋势，而肥胖又是引发多种慢性病的重要危险因素之一。2020受新冠疫情影响，我国肥胖和超重在以惊人的速度上升，其特点是呈年轻化趋势。目前，中国已有近3亿超重和肥胖人群，严重威胁国民的健康，亟待构建成熟的大众化形体和体重管理模式，形体健康管理行业面临，的升级机遇与转型挑战。

　　为规范行业健康有序发展，打造一支职业化、专业化、市场化的人才队伍。12月15日，2020年大健康产业变革创新发展高峰论坛暨形体健康管理行业职业经理人培训与评价项目启动会在江苏省无锡市成功召开。来自全国各地从事形体健康管理行业的专家学者、企业代表、行业从业者共计400余人齐聚无锡，出席了本次会议。

　　国家发改委原公众营养与发展中心主任、中国大健康产业联盟执行主席于小冬，中国职业经理人协会健康服务业职业人才项目办公室主任、北京世健联健商医学研究院院长魏跃，办公室副主任、陕西省健康管理行业促进会会长杨彦玉、形体健康管理行业职业经理人全国学习管理中心主任张杰、南京军区联勤13分部部长陈小平，江苏省侨联系统商会秘书长周建虹，无锡芭菲名媛美容美体服务有限公司总裁卜步超等相关负责人共同启动了形体健康管理行业职业经理人培训与评价项目。

　　魏跃主任为形体健康管理行业职业经理人全国学习管理中心授牌并颁发聘书，正式聘请无锡芭菲名媛美容美体服务有限公司董事长张杰为全国学习管理中心主任。

　　形体和体重管理提倡科学控制体重，要求尽早针对不良生活习惯，采用中医适宜技术、心理指导、适宜运动、合理膳食等健康管理干预技术，对影响人体健康的因素进行全面管理，在管理体重的同时，帮助服务对象养成正确的生活习惯，有效阻断肥胖以及肥胖引发的相关疾病，是慢性病预防的最佳选择。因此，体重和形体健康管理是投入最少、效果，的初级防病措施，是健康管理服务有效落地的重要着力点。

　　魏跃主任在致辞中讲到: 目前，形体和体重健康管理从业人员，出现“有头有腿，缺乏腰部人才”的尴尬局面，亟需培养一批职业化、专业化、市场化的中高端经营管理人才。开展形体健康管理行业职业经理人才培养与评价工作，就是适应形体健康管理行业发展对中高端管理人才的迫切需要而设立，在健康服务业人力资源开发建设中具有创新性和引领性，也必将对行业职业经理人才队伍建设产生积极而深远的影响。

　　于小冬主席在主题发言中指出：作为健康服务业的，，健康管理对人类健康的重要性不言而喻，在拉动大健康产业(包括服务)的消费方面，它同样也起着指导性、接口性和平台性的作用;由于健康管理具有复杂性和综合性较强、涉及知识领域广、职业道德要求高，又是以单兵作战为主，而工作对象又往往具有健康素质较低等特点，因此，健康管理队伍的素质和能力的培养是行业发展的关键;目前行业整体处于起步成型阶段，尤其应重视教材编制、水平与能力评测、行业标准制定、市场服务体系和服务规范等四要素的建设。

　　健康服务业职业人才项目办公室副主任杨彦玉在主题报告中讲到：为贯彻落实中办、国办《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》有关精神，根据中国职业经理人协会《职业经理人才职业资质社会评价工作指引(2018)》，北京世健联健商医学研究院以人才培养为入口，以资源整合为抓手，携手大健康产业细分领域标杆企业，联合打造行业职业经理人。根据细分行业属性以及企业产品和服务特征，共同建立师资队伍，共同开发教材标准。让培训更落地、让评价更科学、让人才更实用、让企业更受益。为产品和服务赋能，决胜企业生命力; 满足消费业态升级，提高市场竞争力;突破内圈原生资源，促进跨界整合力;快速打造标杆人才，增强团队自信力共建行业职业标准，提升行业领导力。全面助力大健康细分领域升级与发展。

　　形体健康管理行业职业经理人全国学习管理中心主任张杰表示：目前，国内形体和体重健康管理从业人员的专业层次，大都停留在技能层面，专业理论的基础比较薄弱，知识面相对较窄，往往单纯局限于营养辅导或训练指导，具备综合素质和能力的人才十分缺乏，能够懂得经营管理和跨越生理、心理、社会和信息技术等多领域的人才，更是非常难得。形体健康管理服务现阶段缺乏专业人才和经营管理人才，人力资源严重不足，培养形体健康管理行业职业经理人才，责任重大，任重道远。

　　据悉，首期形体健康管理职业经理人培训班将同时在无锡开班。中国职业经理人协会健康服务业职业人才项目办公室和北京世健联健商医学研究院，接下来在课程、师资、培训及考核评价等方面，全方位为其赋能。共同为形体健康管理行业培养造就专业化、职业化、市场化的高素质新型职业人才队伍，满足形体健康管理行业快速发展对专业人才的迫切需求，促进行业高质量发展。